<link rel="stylesheet" id="magplus-material-icon-css" href="https://fonts.googleapis.com/icon?family=Material+Icons&amp;ver=1.0" type="text/css" media="all">

اكتب للبحث

 

التحديات للحد من هجرة الكفاءات الصحية العربية

 د كتور/ فيضي عمر محمود رئيس اتحاد الاطباء العرب بدول اوروبا

تشكل هجرة الكفاءات و العقول العربية معضله مزمنة قد يظل يعانى منها الوطن العربي لفترات طويله وهذا يعنى هجرة الأدمغة و الاستنزاف المستمر للعقول , انتقال المورد البشرى الذى يمتلك مهارات تقنيه من بلاده النامية الى بلدان متقدمة , بسبب ما تواجهه من صعوبات في بلادها الأصلية مثل النزاعات المسلحة او الحروب , او البطالة , او عدم الاستقرار السياسي , او ندرة مجالات البحث العلمي , او قلة فرص التقدم الوظيفي , او المخاطر الصحية , تكلف الدول العربية هذه الظاهرة حوالي 200 مليار دولار سنوياً . ويبقى الوطن العربي مساهما بثلثي هجرة الكفاءات للدول النامية . 15% من العلماء , و 23% من المهندسين , و 50% من الاطباء من مجموع الكفاءات العربية المهاجرة الى اوروبا و امريكا وكندا . نسبة الاطباء العرب من مجموع الاطباء العاملين بإنجلترا بلغت 34% . استقطبت امريكا وكندا وبريطانيا 75 % من المهاجرون العرب . الخسائر التي فقدها الوطن العربي جراء هجرة العقول العربية بلغت 11 مليار دولار في عقد السبعينيات . اشارت احصائيات ان 7350 عالم عراقي هاجروا الى الغرب من عام 1991 – 1998 بسبب الحصار المفروض على العراق . و بالثلاثة سنوات الاولى من احتلال امريكا للعراق تم اغتيال 89 استاذ جامعي عراقي , ذكرت المنظمة العربية للعمل ان 450 الف من حاملي الشهادات العليا العرب هاجروا الى اوروبا و امريكا خلا الـ 10 سنوات الماضية , ونصف الطلبة العرب الذين يدرسون بالخارج لا يعودون الى بلادهم بعد التخرج مما يدل على وجود خللا لابد من معالجته لصالح ابناء الوطن الشباب

بعض الأسئلة المطروحة

1 – امكانية تفعيل المساهمة للكفاءات الصحية بالمهجر لدعم و اصلاح النظام الصحي في البلاد العربية ؟

2 – كيفية دعم الادوار بنقل و توطين المعرفة بتنفيذ المشروعات و البرامج لدعم العاملين بقطاعات الصحة ؟

3 – طرق دعم ادوار الكفاءات والمؤسسات بمجال التعاون والشراكات العربية ــ الأوروبية بمجال الصحة ؟

4 – طرق تمكين التعزيز للتعاون و التشبيك بين المؤسسات والكفاءات الصحية بالمهجر ومثيلاتها بالدول العربية من المؤسسات الحكومية والمهنية ؟

5 – طريقة دعم الكفاءات بدول اوروبا للمساهمة بسياسات اندماج الجالية العربية ضمن الشراكة الفعالة لدى المؤسسات الأوروبية ذات الصلة ؟

6 – اهم الاليات للحد من النزيف للكفاءات العاملين بالقطاع الصحي بدول عربيه ؟ و طرق التوجيه للكفاءات المهاجرة للبلاد العربية الاكثر احتياج للكفاءات الصحية وتيسير تنقلاتها ؟

7 – كيفية ضمان الاخلاقيات للشراكة بجلب الكفاءات الصحية بالدول المحتاجة اليها ؟ وطرق و تعزيز حقوق الكفاءات المهاجرة ؟

8 – انواع الادوات والادوار المطلوبة من مكاتب الجامعة العربية بالدول الأوروبية لهذا الصدد ؟

صراعات المغتربين في المهجر

. الخطوة الاولى بعالم الاغتراب هي الفراق , يفارق المغترب اصدقائه و وطنه و اهله ويتحمل كل اللام الغربة , من الصعب ان يتركهم ويرحل , الى المجهول و الى اجل مسمى او غير مسمى وايا كان السبب ؟

الامر المؤكد ان كل مغترب يحلم بالاستقرار و العودة الى وطنه , بما يناسب كونه كانسان له متطلبات واحتياجات , بكل مراحل حياته , هل هذا الحلم مشروع ؟ ام يجب ان يكون بعيدا للمنال ؟

الملاحظات العملية لبقاء المغترب بوطنه

  • توفير التامين الصحي و العلمي لكل اطياف الشعوب العربية
  • اختيار النخب التي يمكنها الاستفادة بأشكال مبكره بالأخص المرحلة الثانوية .
  • التهيئة قبل السفر للبلدان المضيفة الثقافة و اللغة . الخدمات الإلزامية للتفكير بالخدمات المدنية .
  • اخبار السفارات عند المضيف الاهتمام بالمغترب وتسهيل التواصل مع وطنه .

تطلعات المستقبل عن هجرة المواهب

. ستواجه دول منظمة التعاون الاقتصادي صعوبات بتامين الطلب على المهارات بسبب زيادة عدد المسنين مع خفض معدلات الخصوبة . زيادة هجرة المواهب والعمالة بالمستقبل . التعليم لكسب العقول وتداولها . حراك المعرفة . بناء بنيه تحتيه لمعلومات المغتربين . اعادة الاندماج . الهجرة التبادلية . . . . .

أفيرني تريند:

اترك تعليق

Your email address will not be published. Required fields are marked *